باستخدامك نظام BioKeep أو تطبيق الموظف، فأنت توافق على هذه الشروط. يقدّم الخدمة برمجة دوت كوم.

الخدمة

  • BioKeep نظام سحابي للحضور والانصراف والموارد البشرية للشركات.
  • تطبيق الموظف يعمل بحساب تنشئه جهة العمل، ولا يمكن إنشاء حساب من التطبيق نفسه.

مسؤولية جهة العمل

  • صحة بيانات موظفيها، وإعلامهم بما يُجمع عنهم والغرض منه.
  • تحديد مواقع العمل وسياسات الحضور والإجازات والرواتب.
  • منح صلاحيات لوحة التحكم لمن يحتاجها فقط.

الاستخدام المقبول

  • يُمنع التلاعب بالموقع أو الجهاز، أو انتحال شخصية موظف آخر، أو محاولة تجاوز ضوابط التحضير.
  • يُمنع استخدام الخدمة لأي غرض مخالف للأنظمة.
  • يحق لجهة العمل ولنا إيقاف الحساب عند المخالفة.

الاشتراك والتوفر

  • تخضع اشتراكات الشركات للباقات المعلنة في الموقع.
  • نسعى لتوفر الخدمة على مدار الساعة، وقد تتوقف مؤقتاً للصيانة أو لأسباب خارجة عن إرادتنا.

حدود المسؤولية

  • تُقدَّم الخدمة كما هي.
  • القرارات الإدارية والمالية المبنية على بيانات النظام مسؤولية جهة العمل.
  • لا نتحمل الأضرار غير المباشرة.

الخصوصية

تُعالج البيانات وفق سياسة الخصوصية.

النظام الحاكم والتواصل

  • تخضع هذه الشروط لأنظمة المملكة العربية السعودية.
  • للتواصل: [email protected].

Terms of Use

By using BioKeep or the employee app you agree to these terms. The service is provided by Brmja.com.

The service

  • BioKeep is a cloud attendance and HR system for companies.
  • The employee app works with an account created by your employer. Accounts cannot be created in the app.

Employer responsibilities

  • Keeping employee data accurate, and informing employees of what is collected and why.
  • Setting work locations and attendance, leave and payroll policies.
  • Granting dashboard access only to those who need it.

Acceptable use

  • Do not manipulate location or devices, impersonate another employee, or bypass check-in controls.
  • Do not use the service for any unlawful purpose.
  • Your employer or we may suspend accounts that break these rules.

Subscription and availability

  • Company subscriptions follow the plans published on the website.
  • We aim for continuous availability, but the service may pause for maintenance or reasons beyond our control.

Liability

  • The service is provided as is.
  • Administrative and financial decisions based on system data are the employer's responsibility.
  • We are not liable for indirect damages.

Privacy

Data is handled under our Privacy Policy.

Governing law and contact

  • These terms are governed by the laws of the Kingdom of Saudi Arabia.
  • Contact: [email protected].